"Leute" ist die Basis des Unternehmensdienstes, "Kultur" ist Die Charaktermerkmale, die das Unternehmen zeigt.

Gerechtigkeit, Verantwortung, Praktikabilität, Überwachung der Unternehmenskultur von GOOSUN Gruppe, die nicht nur unser wichtiger introspektiver Standard ist, sondern auch unsere Voraussetzung für die Auswahl von Personen.

Aussicht

Energiestruktur ändern, Zukunft belasten Verantwortung.

Mission

Bereitstellung einer sauberen Energielösung, wird Industrie Anführer.

Gerechtigkeit

Gerechtigkeit und Fairness sind Versprechen von Goosun Gruppe an alle Mitarbeiter, alle Kunden und alle Lieferanten. WE "Relation", wir erlauben keine Fraktionen, und wir sind offen für die Kommunikation. Jedes Volk wird derselbe Gelegenheit und den gleichen Zustand gegeben, jeder Einzelne wird respektiert, geschätzt und Feedback in derselben Wege. WE Bauen ausgewogene, gesunde und transparente, objektive Arbeitsverhältnisse und Partnerschaft.


Verantwortung

WE Arbeiten Sie mit all unserem Herzen, Macht, Verantwortung und Pflicht; WE Alle unsere Emotionen, Gefühle, Filialen Frömmigkeit und Moral an unsere Familie anzeigen. WE Wagen Sie es, Herausforderung zu akzeptieren und konfrontieren WE Wagen Sie es, unser Bestes zu tun, um zu leiten und zu belasten. WE Sie werden keine Anstrengungen und Schmerzen sparen, wenn wir das Versprechen ausmachen, jede Mission muss sein. "Do Glücklich, ertragen Sie freiwillig, ich bin hier, ich mache, ich Last ".

Befahrbarkeit


WE bestehen Sie den richtigen Weg der Bescheidenheit, der Sicherheit, fleißig und sparsam, fokussiert auf Fundamentaldaten; WE sind ehrlich und vertrauenswürdig, wir konzentrieren uns auf dominant Beruf; WE Vermeiden Sie das Auggium mit kleinen Hohlwörtern und mehr WE Wählen Sie die geeignete Strategie für und wir glauben "Die Gut, es ist nicht das geeignetste, stattdessen ist das geeignete Best. "

übertreffen

WE sind nicht selbstgefällig, träge und mäßig, wir verbessern kontinuierlich zu verfolgen Exzellenz. WE Halten Sie sich sentimental und weigern Sie die Reife.

Verwenden Sie Vertrauen, um als Kreis zu integrieren, jede Kraft ist so absolut notwendig; Vollständigkeit kann Leben und Wachstum in der Natur sein. WE Denken Sie daran und streben Sie nach dem Wachstum des dominanten Berufs und schaffen Sie einen höheren zusätzlichen Wert. Weil Wir wissen, dass dies der Beginn aller Verantwortlichkeiten ist. Feedback Society ist die langlebige progressive Zeitspanne von GOOSUN Gruppe. WE Akkumulieren Sie die Energie des langen Familiengutes und schrittweise

UNSERE PROJEKTE
personalisierte Anpassung5
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 Phil Taylor-Parker Am 8. Juli 2017
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Singapur 2mw Sonnenrasseprojekt.
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 GOOSUN 3mw Solarprojekt in Vietnam
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Juni 2019: Michael
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